Deze snackbar eigenaar heeft duidelijk niet helemaal begrepen hoe je normaal met je personeel omgaat

Pagina 3

En juist dat laatste lijkt hier een beetje het probleem te zijn. De toon wordt steeds merkwaardiger en het gesprek krijgt daardoor al snel iets wat je niet bepaald een voorbeeld van goed werkgeverschap zou noemen.

Want personeel is uiteindelijk gewoon personeel. Je mag verwachtingen hebben, afspraken maken en iemand aanspreken op zijn werk, maar er bestaat ook nog zoiets als normaal en fatsoenlijk communiceren.

Klik op de knop hieronder om de volgende fotos te zien