Algemeen
Rachel trekt aan het kortste eind: André gaat niet mee in naameis
Zanger André Hazes heeft besloten om niet in te gaan op de sommatie van zijn moeder Rachel. Dat maakte zijn woordvoerder woensdag bekend. Rachel Hazes, de weduwe van André Hazes sr., wil haar zoon verbieden de naam van zijn vader commercieel te blijven gebruiken, tenzij hij de toevoeging “jr.” aan zijn artiestennaam toevoegt.
André blijft optreden onder de naam André Hazes, maar Rachel beheert de merknaam “André Hazes” en eist dat haar zoon zichzelf voortaan “André Hazes jr.” noemt. “We hebben een nette brief gestuurd naar de advocaat van Rachel waarin we aangeven niet akkoord te gaan met haar eis,” verklaarde de woordvoerder. Woensdagochtend was Rachel niet bereikbaar voor commentaar.
Meerdere Juridische Strijdpunten
Dit is niet de enige juridische kwestie waarin Rachel Hazes verwikkeld is. Vorig jaar spande dochter Roxeanne Hazes een kort geding aan tegen haar moeder. Zij betwist dat Rachel inkomsten zou mogen ontvangen als erfgename van haar overleden partner, André Hazes sr. Volgens het testament van de volkszanger, die in 2004 overleed, is Rachel geen erfgenaam, en zou zij dus geen aanspraak mogen maken op inkomsten uit zijn nalatenschap.
De rechter oordeelde dat deze kwestie niet via een kort geding kon worden opgelost en verwees de zaak naar een bodemprocedure. Deze procedure moet nog altijd van start gaan.
Algemeen
15-jarige vakantiekracht wordt op de vingers getikt door werkgever omdat hij niet aanwezig is bij de vrijdagmiddagborrel
Voor veel mensen is de vrijdagmiddagborrel (VriMiBo) een heilige traditie. Het is het moment waarop collega’s samenkomen om de werkweek in een informele sfeer af te sluiten, met drankjes, snacks en gezelligheid. Maar wat als je als jonge vakantiekracht niet meedoet? Dit gebeurde met een 15-jarige jongen die in de zomer werkte voor een lokaal bedrijf. De jongen werd na zijn werk op vrijdagmiddag streng aangesproken door zijn werkgever, omdat hij ervoor koos de borrel niet bij te wonen. Voor de jongen was het een ongemakkelijke situatie, maar voor zijn werkgever was het duidelijk: deelname aan de borrel hoort erbij.
Vrijdagmiddagborrels zijn voor velen een gelegenheid om niet alleen werk te bespreken, maar ook om de band tussen collega’s te versterken. Het biedt de kans om even ontspannen te praten, iets te drinken, en het teamgevoel te vergroten. Het is een sociaal ritueel dat vaak door veel bedrijven wordt gewaardeerd, en het kan zelfs bijdragen aan een positieve werksfeer. Voor de vakantiekracht was het echter geen prioriteit, wat leidde tot de bemerking van de werkgever. ……
Klik op de knop hieronder om de volgende foto’s te zien
