Algemeen
Grote prijsvergelijking: Dit is de goedkoopste supermarkt van Nederland – Bespaar flink op je boodschappen!
Voor wie op zoek is naar de goedkoopste boodschappen, is het slim om een bezoek te brengen aan Aldi. Dat blijkt uit de nieuwste editie van Kassa’s Boodschappenmandje, een prijspeiling van consumentenprogramma Kassa van BNNVARA. Uit de steekproef onder de zes grootste supermarkten van Nederland blijkt dat klanten bij Albert Heijn dit jaar het duurst uit zijn voor hun dagelijkse boodschappen.
Hoe is de test uitgevoerd?
Kassa hanteerde een steekproefmethode waarbij in iedere supermarkt de goedkoopste variant van 37 veelvoorkomende producten werd aangeschaft. Dit omvatte basisproducten zoals thee, aardappelen, sinaasappels en wasmiddel. De zes onderzochte supermarkten waren Albert Heijn, Jumbo, Plus, Lidl, Aldi en Dirk.
Grote prijsverschillen tussen supermarkten
De prijsverschillen tussen de supermarkten blijken aanzienlijk te zijn. Dit jaar rekende Kassa voor het boodschappenmandje bij Albert Heijn maar liefst 74,45 euro af, terwijl klanten bij Aldi voor dezelfde producten slechts 63,68 euro kwijt waren. Ook Dirk en Lidl scoren goed en liggen met respectievelijk 64,05 euro en 64,39 euro in de buurt van Aldi. Daarmee zijn zij aanzienlijk goedkoper dan Jumbo (69,82 euro) en Plus (70,31 euro).
Opvallend is dat de uitkomst van de peiling sterk verschilt van die van 2023. Toen werd Aldi juist als een van de duurdere supermarkten aangemerkt, met een prijsstijging van zo’n 12% ten opzichte van het jaar ervoor. Dit jaar heeft Aldi echter zijn prijzen weer weten te verlagen, waardoor het opnieuw de goedkoopste optie is voor consumenten die willen besparen op hun dagelijkse boodschappen.
Prijsdalingen en -stijgingen in 2025
Hoewel sommige prijzen zijn gedaald, zijn andere juist fors gestegen. Vorig jaar gingen onder andere zuivelproducten zoals melk, boter en kaas flink in prijs omhoog. Dit werd destijds grotendeels toegeschreven aan de stikstofproblematiek in de agrarische sector. In 2025 zijn deze prijzen weer lager geworden, mede dankzij een stabielere productie en betere oogsten.
Tegelijkertijd zijn andere producten juist duurder geworden. Chocolade bijvoorbeeld is gemiddeld 42% duurder dan in 2023. Dit is te wijten aan mislukte cacaoteelten in Ghana en Ivoorkust, die zwaar getroffen zijn door extreme weersomstandigheden en plantenziekten. Hierdoor zijn de productie en export van cacao sterk afgenomen, wat heeft geleid tot hogere prijzen voor eindproducten zoals chocoladerepen en cacaopoeder.
Suiker is daarentegen juist weer goedkoper geworden, doordat de oogsten wereldwijd verbeterd zijn. Dit heeft ervoor gezorgd dat de prijzen van veel producten met suiker, zoals frisdranken en koekjes, iets zijn gedaald.
Supermarkten niet blij met de test
Hoewel Kassa de test jaarlijks uitvoert en de resultaten openbaar maakt, is niet elke supermarkt blij met de uitkomst. Verschillende ketens hebben kritiek geuit op de methode die Kassa hanteert. Volgens hen is het onderzoek niet representatief en wordt er geen rekening gehouden met kwaliteitsverschillen tussen producten.
Een woordvoerder van een van de duurdere supermarkten stelt: “Het vergelijken van producten op puur prijsniveau geeft een vertekend beeld. Sommige producten in ons assortiment zijn van een hogere kwaliteit dan de goedkoopste varianten bij discountsupermarkten. Dat wordt in deze test niet meegenomen.”
Toch blijft Kassa achter de methode staan. Ze geven aan dat de supermarkten voor publicatie inzicht hebben gekregen in de genoteerde prijzen en dat waar nodig correcties zijn doorgevoerd. Ook benadrukken ze dat de test bedoeld is om consumenten een zo eerlijk mogelijk beeld te geven van de prijzen per supermarkt, zonder kwaliteitsaspecten mee te wegen.
Waarom zijn sommige supermarkten duurder?
De prijsverschillen tussen de supermarkten hebben te maken met verschillende factoren, zoals inkoopvoordelen, huismerkstrategieën en marketingkosten. Discountsupermarkten zoals Aldi en Lidl kunnen producten vaak goedkoper aanbieden doordat ze minder uitgeven aan reclames en een kleiner assortiment hebben. Daarnaast werken ze veel met eigen huismerken in plaats van bekende A-merken, waardoor de prijzen laag blijven.
Supermarkten als Albert Heijn en Plus richten zich meer op service en een breed assortiment, wat hogere kosten met zich meebrengt. Hierdoor zijn de producten bij deze ketens vaak duurder dan bij de prijsvechters.
Wat betekent dit voor consumenten?
De uitkomsten van Kassa’s Boodschappenmandje laten zien dat het loont om prijzen te vergelijken voordat je boodschappen doet. Voor huishoudens die willen besparen, kan het slim zijn om vaker naar Aldi, Lidl of Dirk te gaan. Toch blijft het belangrijk om niet alleen naar de prijs, maar ook naar de kwaliteit van producten te kijken.
Voor consumenten die graag A-merken kopen of waarde hechten aan extra service, kan een duurdere supermarkt alsnog de voorkeur hebben. Maar voor wie puur op prijs let, blijft Aldi voorlopig de beste keuze voor de goedkoopste boodschappen.
Conclusie
Kassa’s Boodschappenmandje laat opnieuw zien dat er grote prijsverschillen zijn tussen supermarkten. Dit jaar blijkt Aldi de goedkoopste optie, terwijl Albert Heijn de hoogste prijzen rekent. Ondanks kritiek van sommige supermarkten blijft het onderzoek waardevol voor consumenten die willen besparen op hun boodschappen. Of Aldi deze positie ook in de toekomst weet vast te houden, zal afhangen van de ontwikkelingen in de markt en eventuele prijsstijgingen of -dalingen. Eén ding is zeker: voor de goedkoopste boodschappen kun je voorlopig het best naar Aldi.
Algemeen
Vrouw strijdt voor recht om topless te mogen werken net als haar mannelijke collega’s: “Waarom zij wel en ik niet?”
De discussie over gendergelijkheid en gelijke rechten op de werkvloer is al eeuwenoud en blijft een actueel maatschappelijk debat. Een Australische hovenier heeft recentelijk voor opschudding gezorgd met haar standpunt over wat zij als een dubbele standaard ziet: waarom mogen mannen zonder shirt werken in de hitte, terwijl vrouwen dat niet mogen? Haar video op sociale media heeft wereldwijd reacties uitgelokt en zet aan tot nadenken over de vraag: is dit een kwestie van gelijke rechten of speelt professionaliteit op de werkvloer hier een grotere rol?
De Werkomstandigheden en de Dubbele Standaard
Iedereen die buiten werkt, weet hoe zwaar extreme hitte kan zijn. Op warme zomerdagen in landen als Australië, waar temperaturen vaak boven de 40 graden Celsius uitkomen, is het werken in de volle zon een enorme fysieke uitdaging. Bouwvakkers, houthakkers en wegwerkers zonder shirt waren vroeger een alledaags gezicht. Hoewel dat tegenwoordig minder vaak voorkomt door striktere kledingvoorschriften en veiligheidsnormen, is het nog steeds niet ongebruikelijk dat mannen hun shirt uittrekken om af te koelen.
Shianne Fox, die op sociale media bekendstaat als The Bikini Tradie, is een vrouwelijke hovenier uit Sydney. Op een snikhete werkdag in Australië besloot ze haar frustratie te delen in een TikTok-video waarin ze stelde dat het onrechtvaardig is dat mannen wel zonder shirt mogen werken en vrouwen niet. “Het is vandaag een verzengend hete dag en ik ben degene die mijn shirt aan moet houden, terwijl de mannen gewoon zonder werken. Dat is een dubbele standaard, het is seksistisch en ik ben er klaar mee,” zegt ze in haar video.
Fox werd door haar werkgever verteld dat ze haar shirt niet mocht uitdoen, terwijl haar mannelijke collega’s dit wel deden. Het argument? Dat het afleidend zou zijn en niet zou passen binnen de professionele normen. Haar video ging razendsnel viraal en zorgde voor verhitte discussies over gendergelijkheid op de werkvloer.
Gendergelijkheid of Gaat Dit te Ver?
Fox benadrukt dat haar standpunt niet alleen over haar persoonlijke situatie gaat, maar een groter probleem aankaart. “Waarom zou het afleidend zijn? Iedereen heeft borsten, dat is iets natuurlijks,” vertelde ze aan News.au.com. Ze benadrukt dat haar kledingkeuze – vaak bestaande uit een bikinitop vanwege de hitte – haar productiviteit niet beïnvloedt. Voor haar is het een kwestie van gelijke rechten en eerlijke behandeling. “Ik wil simpelweg dezelfde rechten als mijn mannelijke collega’s. Als zij zonder shirt mogen werken in deze hitte, waarom ik dan niet?”
Toch is haar standpunt niet zonder controverse. Tegenstanders wijzen op maatschappelijke normen en het belang van professionaliteit. In veel sectoren gelden kledingvoorschriften niet alleen vanwege veiligheidsredenen, maar ook om een bepaald imago te handhaven. De vraag is dan ook: moeten werkplekken zich aanpassen aan de veranderende tijdsgeest, of blijven traditionele normen gelden?
Verdeelde Reacties: Steun en Kritiek
Fox’ video heeft duizenden reacties opgeleverd, en de meningen lopen sterk uiteen. Velen steunen haar boodschap over gendergelijkheid en prijzen haar moed om een taboe te doorbreken. Anderen vinden echter dat haar aanpak afbreuk doet aan de professionaliteit van haar vakgebied.
Een vrouwelijke vakvrouw reageerde: “Ze spreekt niet namens ons. Ze laat serieuze vakvrouwen er slecht uitzien.” Een ander voegde toe: “We hebben als vrouwen hard gewerkt om serieus genomen te worden in deze sector. Dit helpt daar niet bij.”
Aan de andere kant zijn er ook veel mannen die Fox steunen. Sommigen vinden dat gelijke rechten betekenen dat iedereen dezelfde vrijheid moet hebben. “Waarom niet? Als het voor mannen mag, dan ook voor vrouwen,” schreef een volger.
Toch is er ook een meer spottende ondertoon te horen in sommige reacties. Een criticus reageerde met: “Er is toch vast een airco in de keuken?” – een seksistische opmerking die het probleem alleen maar verder blootlegt.
De Grotere Kwestie: Genderrollen in Mannelijke Beroepen
Terwijl de discussie rond Fox doorgaat, blijft de realiteit dat vrouwen sterk ondervertegenwoordigd zijn in fysiek zware beroepen. Een onderzoek van Deloitte in 2023 liet zien dat de verhouding tussen mannen en vrouwen in deze sector 12:1 is. Dit roept de vraag op: moeten vrouwen strijden voor topless-gelijkheid, of is de echte uitdaging het doorbreken van de mannelijke dominantie in deze industrie?
Fox hoopt dat haar openheid andere vrouwen zal inspireren om ook voor een vak in de bouw of hoveniersector te kiezen. “Misschien motiveer ik andere vrouwen om de stap te zetten en deze branche in te gaan.”
Wat Zegt de Wet?
In veel landen zijn er geen specifieke wetten die verbieden dat vrouwen topless werken, maar werkplekken hanteren vaak hun eigen kledingvoorschriften. In Australië vallen werkplekkledingregels onder de Work Health and Safety Regulations. Deze voorschriften vereisen dat werkgevers kledingvoorschriften vaststellen die passen bij de aard van het werk en de veiligheidsrisico’s.
Hoewel Fox een punt heeft als het gaat om gelijke behandeling, kunnen werkgevers nog steeds eisen dat alle medewerkers bepaalde kleding dragen – ongeacht geslacht. Dit betekent dat hoewel haar eis voor gelijkheid op papier logisch lijkt, het in de praktijk niet eenvoudig toe te passen is.
Wat Betekent Dit voor de Toekomst?
Fox heeft laten weten dat ze zich niet laat ontmoedigen door de kritiek en blijft met plezier werken in haar vakgebied. “Mensen denken dat je als vrouw in deze branche veel te verduren krijgt, maar als je je staande houdt, word je gerespecteerd.”
De discussie die ze heeft aangewakkerd, zal echter niet snel verdwijnen. De vraag of vrouwen dezelfde rechten zouden moeten hebben als mannen als het gaat om werken zonder shirt, blijft een onderwerp van debat. Terwijl sommigen vinden dat dit een belangrijke stap is in de richting van gendergelijkheid, zien anderen het als een ongepaste strijd die afleidt van de grotere uitdagingen waar vrouwen in deze industrie mee te maken hebben.
Dit bericht op Instagram bekijken
Conclusie: Eerlijke Behandeling of Traditionele Normen?
Het debat over de kledingvoorschriften op de werkvloer raakt aan bredere thema’s van gendergelijkheid, professionele normen en maatschappelijke verwachtingen. Shianne Fox heeft met haar video een wereldwijde discussie op gang gebracht en de aandacht gevestigd op een vraag die velen zich nog nooit hadden gesteld: als mannen zonder shirt mogen werken in de hitte, waarom vrouwen dan niet?
Aan de ene kant is er de roep om gelijke behandeling, waarbij Fox en haar medestanders stellen dat vrouwen dezelfde vrijheid zouden moeten hebben als mannen. Aan de andere kant staat het argument van professionaliteit en maatschappelijke normen, waarbij tegenstanders vinden dat werkplekken een bepaalde uitstraling moeten behouden.
Wat de uitkomst van deze discussie ook zal zijn, één ding is zeker: Fox heeft een belangrijk gesprek gestart over gendergelijkheid in fysiek zware beroepen. En of ze nu gelijk krijgt of niet, ze heeft een punt aangekaart dat nog lang zal blijven nazinderen in het maatschappelijke debat.
