Algemeen
Ontdek het hoogste bedrag dat je wettelijk en belastingvrij in contant geld mag houden
Contant geld speelt een belangrijke rol in financiële planning, vooral als het gaat om voorbereiding op onvoorziene omstandigheden. Maar wanneer wordt contant geld een onderwerp van belasting?
Belastingen zijn een cruciaal onderdeel van elke samenleving en worden gebruikt om belangrijke diensten te financieren.
In Nederland, bekend om zijn hoge belastingtarieven vanwege uitgebreide sociale voorzieningen, is het beheer van persoonlijk vermogen, inclusief contant geld, een belangrijk onderwerp.
Volgens de Nederlandse belastingwetgeving moet elk bedrag boven de 596 euro aan contant geld of cadeaubonnen worden aangegeven in je belastingaangifte, onder ‘Bank- en Spaartegoeden’.
Dit geldt als je totale vermogen, inclusief dit contante geld, de drempel van 57.000 euro in 2023 overschrijdt.
Deze vermogens worden belast in box 3. Echter, als contant geld thuis bewaard wordt, blijft het vaak buiten het zicht van de belastingdienst. Als je ervoor kiest om dit bedrag aan te geven, zul je belasting moeten betalen, maar de belastingdruk is over het algemeen beperkt.
Hieronder vind je een tabel uit 2022 als referentie voor de belastingberekening op contant geld.
Algemeen
15-jarige vakantiekracht wordt op de vingers getikt door werkgever omdat hij niet aanwezig is bij de vrijdagmiddagborrel
Voor veel mensen is de vrijdagmiddagborrel (VriMiBo) een heilige traditie. Het is het moment waarop collega’s samenkomen om de werkweek in een informele sfeer af te sluiten, met drankjes, snacks en gezelligheid. Maar wat als je als jonge vakantiekracht niet meedoet? Dit gebeurde met een 15-jarige jongen die in de zomer werkte voor een lokaal bedrijf. De jongen werd na zijn werk op vrijdagmiddag streng aangesproken door zijn werkgever, omdat hij ervoor koos de borrel niet bij te wonen. Voor de jongen was het een ongemakkelijke situatie, maar voor zijn werkgever was het duidelijk: deelname aan de borrel hoort erbij.
Vrijdagmiddagborrels zijn voor velen een gelegenheid om niet alleen werk te bespreken, maar ook om de band tussen collega’s te versterken. Het biedt de kans om even ontspannen te praten, iets te drinken, en het teamgevoel te vergroten. Het is een sociaal ritueel dat vaak door veel bedrijven wordt gewaardeerd, en het kan zelfs bijdragen aan een positieve werksfeer. Voor de vakantiekracht was het echter geen prioriteit, wat leidde tot de bemerking van de werkgever. ……
Klik op de knop hieronder om de volgende foto’s te zien
