Als je werkgever op deze manier tegen je praat, weet je misschien meteen dat het tijd is om te vertrekken

Pagina 2

Een werkgever mag natuurlijk verwachtingen hebben en werknemers mogen daarop worden aangesproken. Maar er is een behoorlijk verschil tussen professioneel feedback geven en iemand het gevoel geven dat hij zich voor alles moet verantwoorden.

Zodra een gesprek die verkeerde kant opgaat, wordt het lastig om nog normaal samen te werken. Want hoe moet je enthousiast aan je werk beginnen als je ondertussen vooral bezig bent met de vraag wat je nu weer fout hebt gedaan?

Klik op de knop hieronder om de volgende fotos te zien