17-jarige Sjors solliciteert bij snackbar met een e-mail waarvan hij waarschijnlijk alleen de laatste zin zelf heeft geschreven!

Pagina 5

Het gesprek verliep goed, en de manager besloot Sjors een proefdag aan te bieden. Sjors was enthousiast, maar besloot de volgende keer zijn sollicitaties iets professioneler aan te pakken. Hij had geleerd dat de manier waarop je jezelf presenteert, belangrijk is – niet alleen voor je werk, maar ook voor de manier waarop je jezelf aan anderen laat zien.

Hoewel hij misschien niet de meest conventionele sollicitatie had gestuurd, was Sjors uiteindelijk in staat om een bijbaantje te bemachtigen. Zijn onwetendheid over het sollicitatieproces zorgde uiteindelijk voor een waardevolle les: soms maakt het niet uit hoe je begint, maar wat je ervan leert en hoe je jezelf verbetert.