Algemeen
14 mensen met het empathisch vermogen van een garnalenkroket
Pagina 4
Toch is het belangrijk om te realiseren dat empathisch vermogen iets is wat je kunt ontwikkelen. Het begint vaak met bewustwording van de gevoelens van anderen en het actief luisteren naar wat iemand zegt – en ook wat ze niet zeggen. Het vraagt om het openstellen voor de emoties van anderen zonder te oordelen of direct een oplossing te bieden.
Empathie kan ook worden versterkt door het leren van sociaal-emotionele vaardigheden, zoals het herkennen van lichaamstaal en het stellen van de juiste vragen. Het is een vaardigheid die, net als andere sociale vaardigheden, verbeterd kan worden door oefening en reflectie. Uiteindelijk is het de basis voor sterkere relaties en een beter begrip van elkaar, zowel in persoonlijke als professionele settings.
Klik op de knop hieronder om de volgende fotos te zien
Algemeen
15-jarige vakantiekracht wordt op de vingers getikt door werkgever omdat hij niet aanwezig is bij de vrijdagmiddagborrel
Voor veel mensen is de vrijdagmiddagborrel (VriMiBo) een heilige traditie. Het is het moment waarop collega’s samenkomen om de werkweek in een informele sfeer af te sluiten, met drankjes, snacks en gezelligheid. Maar wat als je als jonge vakantiekracht niet meedoet? Dit gebeurde met een 15-jarige jongen die in de zomer werkte voor een lokaal bedrijf. De jongen werd na zijn werk op vrijdagmiddag streng aangesproken door zijn werkgever, omdat hij ervoor koos de borrel niet bij te wonen. Voor de jongen was het een ongemakkelijke situatie, maar voor zijn werkgever was het duidelijk: deelname aan de borrel hoort erbij.
Vrijdagmiddagborrels zijn voor velen een gelegenheid om niet alleen werk te bespreken, maar ook om de band tussen collega’s te versterken. Het biedt de kans om even ontspannen te praten, iets te drinken, en het teamgevoel te vergroten. Het is een sociaal ritueel dat vaak door veel bedrijven wordt gewaardeerd, en het kan zelfs bijdragen aan een positieve werksfeer. Voor de vakantiekracht was het echter geen prioriteit, wat leidde tot de bemerking van de werkgever. ……
Klik op de knop hieronder om de volgende foto’s te zien
